根据工作需要，决定为机场海关面向社会公开招聘6名协勤人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公正、公平、择优”和组织监督与群众监督相结合的原则。

二、招聘名额及报名条件

此次共招聘工作人员6名。报名者要具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；具有正常履职所需的技能、身体条件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；同时符合各岗位任职要求的具体条件。

有下列情形之一的人员不得报名：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、岗位职责和任职条件

旅检、货管及快件监管现场辅助执法岗位（6人）：

1. 大专及以上学历，外语专业优先，熟练掌握驾驶技能者优先；

2. 有不断学习的意识和能力，有良好的沟通和人际交往能力；

3. 工作认真负责，有良好的职业道德，责任心强，有团队精神，服从上级领导。

四、聘用程序及办法

本次公开招聘，按照统一发布招聘公告、报名、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

1. 报名及公告时间：2018年9月21日至10月8日。

2．报名方式

微信报名：添加“郑州航空港区人力资源服务中心”公众号-点击网上报名-机场海关协勤人员报名-填写完善并上传报名表-提交报名。

3．报名注意事项：报名无法二次提交，需先下载报名表，填写完善后，再进行上传，以免影响报名。

4．报名咨询电话：0371-86568996、0371-86527963

岗位咨询电话：0371-61867383

5.面试：

（1）面试方式：集中统一面试

（2）面试时间及地点：另行通知

面试人员名单在面试前一日通知。

（3）面试内容：考察应聘者综合能力的基本素质，专业技能、综合素质，根据面试成绩排名确定人员。

6.体检：通过面试人员，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自行承担。

因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘小组研究决定后，从报考同一岗位考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

7.录取聘用：通过面试、体检的人员，择优确定聘用人员，进行聘用公示，与河南才港人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。

五、管理及待遇

1.被聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格。

被聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司管理规定，且情节严重的，予以解聘。

2.工资待遇：由用工单位制定基本工资及绩效工资；按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险；统一发放制服。

六、其它事项

（一）后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在河南才港人力资源服务有限公司官网（http://www.caigon.cn）、河南才港人力资源服务有限公司微信公众号（郑州航空港区人力资源服务中心）公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

（二）报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

（三）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（四）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在河南才港人力资源服务有限公司参保之前产生的相关问题由个人承担。

（五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

（六）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

河南才港人力资源服务有限公司

2018年9月21日

附件一：郑州航空港经济综合实验区机场海关协勤人员公开招聘岗位è¡?1).docx

附件二：郑州航空港经济综合实验区机场海关协勤人员报名è¡?1).docx

附件三：郑州航空港经济综合实验区机场海关协勤人员政审è¡?.docx